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企业整体解决方案

新思维将根据客户特定需求提供个性化的解决方案,如:

整体EAP建设管理咨询

新思维咨询为企业组织提供整体EAP建设的管理咨询服务,包括EAP系统规划、制度建设、队伍建设、执行指导、与组织管理融合辅导等整体管理顾问。

战略性压力管理方案

以前瞻管理、系统预防、整体解决为目标,新思维帮助企业组织从战略视角出发,进行战略压力管理,诊断当前的压力状况,在组织层面促进企业文化建设、优化工作设计,构建组织战略性压力管理举措。

80后员工管理

80员工已经成为企业的核心力量,然而因代际之间的价值观、心理、行为等差异,80后员工管理有时成为企业较为棘手的问题。新思维80后员工管理解决方案,从新生代员工成长模式角度解读他们的行为表现、心理特征和管理挑战,提出80后员工的心理契约培养、限制性信念提升和基于动机行为理论的激励策略。帮助组织有效调整80后员工的工作态度、积极引导、化解冲突,发现和运用80后的特征和潜力,提升组织绩效及凝聚力。

基层管理者教练

企业的基层管理者大都因为本职工作表现出色而得到晋升,但管理经验有限,且未掌握系统的管理理念、技巧和方法,所以有时会感觉到力不从心。基层管理者作为下属,努力工作希望得到领导的肯定;作为上级,又要承担大量的员工管理工作;同时,还需要和同级部门之间建立良好的协作关系。种种复杂的情形需要基层管理者具备很高的管理能力。

新思维的基层管理者教练,从心理管理角度提出系列基层管理者教练计划,以管理者心理资本提升为目标,小团队实战教练,使管理者系统地学习和了解心理学在管理中的价值和应用,提高人本主义管理的成效,逐步由传统的指令式管理者向咨询式管理者转变,有效提升管理者对员工的心理管理能力。帮助其了解、掌握团队活动中的心理互动技巧、现场管理中的员工心理状态觉察技巧、员工情绪疏导技巧、员工压力缓解技巧、员工心理复原支持技巧、员工心理抚慰技巧等。

高层心理保健套餐

在当今急剧转型且竞争残酷的经济社会中,高层管理者们承受的责任和压力往往是别人无法理解和想象的。因此,心理保健逐渐受到越来越多的高层管理者关注。

新思维推出的高层心理保健套餐递进式系列课程,为高端管理者们开启心灵清净之行,帮助其在心智管理方面进行心灵修炼和信仰重建,解读中国人的社会心理和面具人格。此课程将邀请世界心灵健康前沿领域的拓荒者们、海外学者等当今心理学界泰斗通过充分的练习和互动,结合心理学与中国传统文化,深入地学习和自我了解,觉察和了解自己的行为模式,从中领略到中国传统文化的苍劲与淳朴,感悟古代先贤管理智慧的深邃与高远;掌握人际交往的关键,获得关于中国人行动的逻辑;缓解心理压力,提升压力应对能力;塑造阳光心态,成就美好人生。


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